Некоторые психологические навыки, необходимые для успешной карьеры топ-менеджера:

• Стратегическое мышление. 1 Помогает эффективно анализировать данные и факты и принимать оптимальные решения для бизнеса компании. 1
• Смелость нести ответственность. 1 В этот навык входят целеустремлённость, настойчивость, амбициозность и умение нести ответственность за результат своих действий и решений в компании. 1
• Управление проектами. 1 Топ-менеджер умеет планировать будущее компании, делегировать полномочия и задачи и контролировать их исполнение. 1
• Управление сотрудниками. 1 Сюда включены такие важные качества, как коммуникация, способность правильно оценивать людей, мотивировать подчинённых и делать их единой эффективной командой. 1
• Креативность. 1 Топ-менеджер должен не только стремиться к цели, но и креативно подходить к этому. 1 Здесь важна гибкость, внимание к инновациям, способность эффективно вносить изменения в стратегию компании. 1
• Стрессоустойчивость. 1 Топ-менеджер должен уметь быстро реагировать на форс-мажоры, держать боевой дух компании, прогнозировать риски и способствовать стрессоустойчивости компании и её сотрудников. 1
• Эмоциональный интеллект. 23 Способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей. 2 Эмоциональный интеллект помогает строить эффективные отношения в команде, преодолевать конфликты и создавать благоприятную рабочую атмосферу. 2