Какие психологические методы могут быть применены для формирования и развития первичных коллективов?

Некоторые психологические методы, которые могут быть применены для формирования и развития первичных коллективов:

• Социометрическое исследование. www.livelib.ru Позволяет выделить референтные группы или отдельных личностей, чьи нормы поведения, взгляды и интересы принимаются в качестве эталона. www.livelib.ru Как правило, группа, подобранная на основе личных симпатий, работает согласованнее и эффективнее. www.livelib.ru
• Учёт психологических характеристик работников. www.livelib.ru Это нужно для комплектования устойчивых групп, выделения лидеров, подбора руководителей, пользующихся авторитетом. www.livelib.ru
• Совместная общественно полезная деятельность. www.livelib.ru Она способствует формированию ценностно-организационного единства членов группы. www.livelib.ru
• Правильное предъявление требований. web.snauka.ru Помогает установить дисциплину в коллективе и организовать совместную деятельность. web.snauka.ru
• Формирование здорового общественного мнения. web.snauka.ru Этого можно достичь путём налаживания практической деятельности и проведения бесед, собраний, организованных сборов. web.snauka.ru
• Организация перспективных устремлений, то есть самоуправления. web.snauka.ru
• Накопление и укрепление традиций коллективной жизни как внутри коллектива, так и между отдельными коллективами. web.snauka.ru