Какие психологические методики используются для анализа коммуникативных способностей?

Некоторые психологические методики, которые используются для анализа коммуникативных способностей:

• «Тест коммуникативные умения» Л. Михельсона. 15 Позволяет определить уровень коммуникативной компетентности и качество сформированности основных коммуникативных умений. 1 Участникам теста предлагают выбрать один вариант поведения в описанных ситуациях. 1
• «Коммуникативные и организаторские склонности» В. В. Синявского, В. А. Федорошина. 1 Тест подходит для диагностики способностей на руководящие позиции. 1 В нём 40 вопросов, на каждый из которых нужно дать ответ в формате «да — нет». 1
• «Q-сортировка» В. Стефансона. 1 Система диагностики предназначена для анализа способности кандидатов к адаптации в коллективе и их склонности следовать корпоративным правилам. 1 Респондентам нужно прочитать 60 утверждений, а затем выразить своё отношение к ним. 1
• «Вы и ваше окружение». 12 Опросник для самодиагностики кандидатов и сотрудников, ориентированный на определение умения устанавливать позитивные контакты в коллективе. 12 Респондентам дают рисунок, на котором изображены 15 человечков в различных позах. 12 Задача участников тестирования — оценить своё отношение к персонажам по пятибалльной шкале. 12
• Методика диагностики эмпатических способностей В. В. Бойко. 1 Помогает выявить общий уровень эмпатии и определить доминирующий канал эмпатии. 1

Для определения уровня развития коммуникативных умений также используют анкетирование, интервьюирование и наблюдение. 2