Некоторые психологические механизмы, задействованные в деловой игре:

• Развитие коммуникативных навыков. 1 Работа в группах, принятие обоснованных решений, выстраивание стратегии требуют тесного взаимодействия с другими участниками. 1 В ходе игры люди учатся эффективно общаться, слушать и уважать мнения других, а также находить компромиссы и сотрудничать для достижения общей цели. 1
• Развитие креативного и критического мышления. 1 Во время игры участники сталкиваются с различными вызовами и препятствиями, которые требуют быстрого и оригинального подхода к решению проблемы. 1 Это стимулирует развитие креативности и способствует формированию критического мышления. 1
• Развитие эмоционально-волевой сферы личности. 3 В ходе игры проявляются сильные эмоциональные состояния: аффект, стресс, фрустрация и необходимость управлять этими эмоциональными состояниями во имя достижения цели. 3
• Создание условий для развития нравственно-психологических качеств личности. 3 Коллективный характер деловых игр предполагает усвоение обучающимися не только знаний и способов практических действий, но и нравственных принципов поведения, взаимодействия в команде будущего профессионального коллектива. 3
• Развитие способности к рефлексии. 3 Деловая игра даёт участникам возможность увидеть результаты своих действий, сравнить их с результатами других участников и в случае необходимости скорректировать своё решение. 4