Несколько психологических механизмов, которые помогают сохранить дружеские отношения в коллективе:

• Проявление заботы. 1 Важно быть внимательным, тактичным и вежливым. 1 Даже банальные «спасибо», «пожалуйста» и «будь здоров» создают экологичную атмосферу в коллективе. 1
• Соблюдение субординации. 1 Формат дружбы «начальник-подчиненный» не самый удачный, так как может вызвать зависть и недовольство у других членов коллектива. 1
• Избегание сплетен. 1 Не стоит обсуждать других за их спиной. 1 Такая привычка повышает авторитет и уважение к человеку. 1
• Проявление позитивного настроя и уместного чувства юмора. 1 В неформальной обстановке уходит напряжение и завязывается искреннее, открытое общение. 1
• Правильное предоставление обратной связи. 1 Можно использовать схему: похвалить — высказать критику — снова похвалить и вдохновить на действие. 1 При этом следует ссылаться на факты, а не на свои эмоции. 1
• Поиск сходств. 4 При общении с коллегами стоит искать то, что их объединяет. 4 Например, схожие интересы и предпочтения. 4