Какие психологические механизмы помогают сплотить команду через тимбилдинг?

Некоторые психологические механизмы, которые помогают сплотить команду через тимбилдинг:

• Механизм социальной фасилитации. 1 Присутствие других людей может как улучшать, так и ухудшать индивидуальную производительность. 1 Правильно организованный тимбилдинг помогает настроить этот механизм на позитивный эффект. 1
• Эффект сопричастности. 1 Совместное преодоление трудностей и разделение эмоционально значимых событий создаёт прочные связи между людьми. 1 Активности, где команда вместе решает сложные задачи, формируют более глубокие отношения. 1
• Комплементарность ролей. 1 Согласно теории командных ролей Белбина, эффективная команда должна включать людей с разными поведенческими паттернами, которые дополняют друг друга. 1
• Развитие доверия и сотрудничества. 2 Тимбилдинг-игры, которые ставят участников в ситуации, где им необходимо полагаться друг на друга и работать совместно, способствуют развитию доверия и сотрудничества между членами коллектива. 2
• Повышение мотивации и удовлетворённости работой. 2 Тимбилдинг-игры, которые включают элементы признания и поощрения достижений, могут способствовать повышению мотивации и уровня удовлетворённости работой участников. 2
• Формирование общих целей и ценностей. 3 Тимбилдинг-мероприятия способствуют формированию общих целей и ценностей в коллективе, что способствует более эффективной работе и достижению общих результатов. 3