Какие психологические характеристики определяют устойчивость костяка коллектива?

Некоторые психологические характеристики, которые определяют устойчивость коллектива:

• Сплочённость. 13 Это общность межличностных отношений, единство восприятия внешних и внутренних воздействий, положительный характер эмоциональных установок, отсутствие эгоцентрических устремлений, «пригнанность» всех членов группы друг к другу. 1
• Психическая совместимость. 1 Под совместимостью понимается степень сочетания в коллективе личных качеств его членов. 1
• Ценностно-ориентационное единство. 3 Это степень совпадения мнений, оценок, установок, убеждений и позиций членов коллектива по отношению к объектам, наиболее значимым для коллектива в целом. 3
• Морально-психологическое единство. 3 Проявляется в единстве коллективных норм и ценностей, в степени соответствия личных целей целям коллектива, в единстве взглядов и представлений о значимости совместной деятельности. 3
• Личностные социально-психологические показатели. 3 Чем выше уровень развития личностных качеств сотрудников коллектива, тем успешнее идёт работа по его сплочению. 3
• Психологическая атмосфера. 3 Включает настроение личного состава, непосредственные эмоциональные контакты, степень уступчивости, доверия, доброжелательности, заботы друг о друге. 3