Некоторые психологические черты, которые важно учитывать при написании характеристики сотрудника:

• Темперамент. 14 Определяет интенсивность психологической деятельности и динамику поведения. 1 Выделяют холериков, сангвиников, флегматиков, меланхоликов. 1
• Характер. 14 Определяет общее отношение человека к внешнему окружению, его поведение, действия. 1 Выделяют 4 группы черт, выражающих отношение личности к определённой стороне деятельности: к труду, к другим людям, к самому себе и к вещам. 4
• Направленность. 1 Мотивация для деятельности, убеждения, потребности для удовлетворения. 1
• Интеллект. 1 Способность критически оценивать окружающую действительность и принимать решения, строить своё поведение в зависимости от обстоятельств, адаптироваться к изменениям. 1
• Самосознание (самооценка). 1 Сформировавшееся эмоционально-ценностное отношение к себе. 1
• Коммуникабельность, конфликтность, толерантность. 5
• Дисциплинированность, ответственность, честность. 5
• Степень принятия сотрудника коллективом. 5
• Сведения о слабых местах в характере сотрудника. 5
• Прогноз поведения в определённых ситуациях, важных для адресата характеристики. 5

Выбор конкретных психологических черт, которые нужно учесть, зависит от цели написания характеристики и места её предоставления. 5