Какие психологические черты важно учитывать при написании характеристики сотрудника?

Некоторые психологические черты, которые важно учитывать при написании характеристики сотрудника:

• Темперамент. testwork.io hr-school.ru Определяет интенсивность психологической деятельности и динамику поведения. testwork.io Выделяют холериков, сангвиников, флегматиков, меланхоликов. testwork.io
• Характер. testwork.io hr-school.ru Определяет общее отношение человека к внешнему окружению, его поведение, действия. testwork.io Выделяют 4 группы черт, выражающих отношение личности к определённой стороне деятельности: к труду, к другим людям, к самому себе и к вещам. hr-school.ru
• Направленность. testwork.io Мотивация для деятельности, убеждения, потребности для удовлетворения. testwork.io
• Интеллект. testwork.io Способность критически оценивать окружающую действительность и принимать решения, строить своё поведение в зависимости от обстоятельств, адаптироваться к изменениям. testwork.io
• Самосознание (самооценка). testwork.io Сформировавшееся эмоционально-ценностное отношение к себе. testwork.io
• Коммуникабельность, конфликтность, толерантность. assistentus.ru
• Дисциплинированность, ответственность, честность. assistentus.ru
• Степень принятия сотрудника коллективом. assistentus.ru
• Сведения о слабых местах в характере сотрудника. assistentus.ru
• Прогноз поведения в определённых ситуациях, важных для адресата характеристики. assistentus.ru

Выбор конкретных психологических черт, которые нужно учесть, зависит от цели написания характеристики и места её предоставления. assistentus.ru