Некоторые психологические барьеры, которые препятствуют эффективной коммуникации в рабочих коллективах:
Мотивационный барьер. nsportal.ru Возникает, если у партнёров разные мотивы вступления в контакт. nsportal.ru Например, один заинтересован в развитии общего дела, а другого интересует только немедленная прибыль. nsportal.ru
Барьер некомпетентности. nsportal.ru Некомпетентность партнёра вызывает чувство досады, ощущение потерянного времени. nsportal.ru
Этический барьер. nsportal.ru Возникает, когда взаимодействию с партнёром мешает его нравственная позиция, несовместимая с собственной. nsportal.ru
Эстетический барьер. nsportal.ru Возникает, когда партнёр неопрятно, неряшливо одет или обстановка в его кабинете, вид рабочего стола не располагают к беседе. nsportal.ru
Барьер социального статуса. nsportal.ru Возникает из-за разного социального положения собеседников. nsportal.ru Люди разного статуса — это люди с разным мировоззрением и стилем жизни, привыкшие по-своему воспринимать должное, правильное (с их точки зрения) поведение. nsportal.ru
Барьер недостаточного понимания важности общения. infourok.ru Возникает как следствие ложной установки руководителя, считающего, что полную информацию подчинённому сообщать не обязательно, или вследствие недооценки им общения как механизма управления людьми. infourok.ru
Предвзятые представления. nsportal.ru Возникают в результате снижения уровня самокритичности и завышения самооценки (не всегда обоснованного). nsportal.ru В этом случае человек ищет контакта только с теми, кто разделяет его взгляды и идеи, и отвергает всё, что им противоречит. nsportal.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.