Какие психологические аспекты влияют на адаптацию к новой работе?

Некоторые психологические аспекты, влияющие на адаптацию к новой работе:

• Психофизиологический. lisa.ru 5prism.ru Организм подстраивается под незнакомые условия: рабочий график, нагрузки, командировки, дистанционный формат труда, офисная обстановка, непривычный маршрут. lisa.ru kiozk.ru
• Социально-психологический. lisa.ru 5prism.ru Включает знакомство с коллегами и руководством, налаживание деловых контактов, привыкание к корпоративной культуре, нормам общения и поведения. lisa.ru 5prism.ru Новому сотруднику бывает сложно влиться в коллектив, потому что первое время к нему относятся с настороженностью. lisa.ru
• Эмоциональный. netology.ru В период перемен человек может столкнуться со спектром разных чувств: скукой, желанием вернуться в прежние обязательства, надеждой, восторгом, радостью, тревогой, злостью, грустью, тоской. netology.ru
• Мотивация. lisa.ru От мотивации сотрудника зависит, хочет ли он работать на долгосрочной основе или планирует уволиться спустя небольшой промежуток времени. lisa.ru
• Уверенность в своих силах. netology.ru Справиться с тревогой из-за новой работы помогает твёрдая установка «Я преодолею трудности». netology.ru

На сроки адаптации также влияют открытость организации и корпоративная культура, масштаб бизнеса, управленческие навыки начальника и вышестоящих руководителей и другие факторы. lisa.ru