Какие психологические аспекты важно учитывать при организации игр на знакомство в коллективе?

При организации игр на знакомство в коллективе важно учитывать следующие психологические аспекты:

• Уровень открытости участников. www.sostav.ru Если это сплочённая команда, которая уже знает друг друга, можно выбрать более непринуждённый формат. www.sostav.ru Если группа совсем новая и люди не очень знакомы, лучше выбрать спокойный, ненавязчивый способ. www.sostav.ru
• Комфорт. www.sostav.ru Знакомство должно быть таким, чтобы каждый чувствовал себя спокойно и уверенно. www.sostav.ru Важно избегать излишне навязчивых или слишком личных вопросов, особенно если люди впервые встречаются. www.sostav.ru
• Динамичность. www.sostav.ru Знакомство должно сразу «завести» участников, пробудить интерес и настроить на активное участие. www.sostav.ru
• Интересность. www.sostav.ru Важно сделать процесс знакомства живым, ярким и запоминающимся. www.sostav.ru Можно добавить юмора, неожиданных вопросов или небольших творческих заданий. www.sostav.ru
• Недопустимость непосредственных оценок человека. nsportal.ru infourok.ru При обсуждении происходящего нужно оценивать не участника, а только его действия и поведение. nsportal.ru
• Уважение говорящего. nsportal.ru infourok.ru Когда высказывается кто-то из товарищей, нужно внимательно слушать его, давая возможность сказать то, что он хочет. nsportal.ru infourok.ru
• Правило «Стоп». nsportal.ru infourok.ru Во время работы группы любой участник группы может остановить разговор, вопрос, обращённый к нему или какое-либо другое действие, если посчитает это психологически опасным для своего внутреннего мира. nsportal.ru infourok.ru