Некоторые психологические аспекты, связанные с трудовой деятельностью:

• Психологические установки. 1 В трудовой деятельности у работника может преобладать одна из следующих установок: установка выгоды (приоритетное вознаграждение за труд), установка на безопасность (сохранение своей жизни и здоровья превыше всего), установка на экономию сил и удобство (выбор более лёгкого способа выполнения задания), установка на получение удовлетворения от процесса труда и его результата. 1
• Эмоциональная устойчивость. 1 Она определяется особенностями нервной системы индивидуума и уровнем физического состояния организма, а также особенностями сознания личности, её интеллектом, мотивационно-волевой сферой и сферой высших чувств. 1
• Ощущения и восприятие. 2 В процессе трудовой деятельности активизируются все познавательные процессы: ощущения, восприятие, память, мышление, представление, воображение. 4
• Производственные факторы. 2 Рабочее место формирует комплекс факторов, влияющих на психику, самочувствие, здоровье и работоспособность работника: пространственные размеры, микроклимат, освещённость, эргономические параметры оборудования, организация и кооперация труда, содержание рабочих операций, темп работы и другие. 2