Какие психологические аспекты необходимо учитывать при внедрении демократического стиля управления?

При внедрении демократического стиля управления необходимо учитывать следующие психологические аспекты:

• Создание атмосферы доверия и открытости. www.hr-director.ru Это позволяет сотрудникам своевременно обращаться за помощью и избегать ошибок. www.hr-director.ru
• Уважение индивидуальности подчинённых. aspro.cloud Руководитель ценит личность каждого сотрудника так же, как и успех организации в целом. aspro.cloud
• Мотивация сотрудников. aspro.cloud Для этого используются премии, коэффициенты, устная похвала, а штрафы применяются крайне редко. aspro.cloud
• Стимулирование инициативы. obe.ru Сотрудники получают достаточное количество информации, чтобы иметь полное представление о перспективах своей работы. obe.ru
• Работа с сотрудниками, которые боятся высказывать своё мнение. www.hr-director.ru Руководителю нужно объяснить таким работникам, что высказывание собственного мнения — это не выпад против коллеги, а в процессе обсуждения разных мнений рождается верное решение. www.hr-director.ru

Грамотная реализация демократического стиля управления возможна лишь при высоком авторитете руководителя, его интеллектуальных, организаторских, психолого-коммуникативных способностях. obe.ru