Некоторые признаки здорового климата в рабочей команде:

• бодрый, оптимистичный, доброжелательный и отзывчивый тон взаимоотношений; 2
• сотрудники строят общение на принципах взаимовыручки, поддержки, конструктивной критики; 2
• в группе высоко ценятся трудолюбие, честность, уважение к заслуженным членам группы и поддержка наиболее «слабых» коллег или новичков; 2
• успехи или промахи одного сотрудника вызывают участие всего коллектива; 2
• высокие показатели труда в результате энергичности, сознательности и инициативности сотрудников; 2
• гордость принадлежностью к компании. 2

Также о здоровом климате могут говорить:

• Открытые коммуникации. 4 Создаются условия, в которых каждый может свободно высказать мнение, не опасаясь осуждения. 4
• Признание достижений. 4 Хвалить сотрудников за вклад в общее дело. 4 Даже небольшое признание повышает мотивацию и укрепляет чувство значимости. 4
• Справедливое распределение обязанностей. 4 Равные возможности для карьерного роста и уважительное отношение ко всем сотрудникам помогают избежать конфликтов и недовольства. 4
• Создание зон отдыха. 4 Комфортные места для перерывов способствуют снятию стресса и неформальному общению между сотрудниками. 4
• Корпоративные мероприятия. 4 Общие праздники, тимбилдинги и тренинги помогают укрепить отношения между сотрудниками и создают ощущение единства. 4