Некоторые примеры конфликтогенов, которые могут возникнуть в рабочей среде:

• Стремление к превосходству. 1 Два сотрудника хотят получить продвижение на высокую должность и начинают конкурировать друг с другом, стремясь продемонстрировать свою компетентность и заслуги. 1
• Проявление агрессии. 1 Агрессивное поведение одного сотрудника по отношению к другому может вызвать напряжённость и конфликты в коллективе. 1
• Проявление эгоизма. 1 Сотрудник, проявляющий эгоистичное поведение, может игнорировать мнение и потребности других членов команды, а также ставить свои интересы выше интересов организации. 1
• Нарушение правил. 1 В рабочей команде один сотрудник постоянно опаздывает на совещания или не выполняет свои обязанности, что приводит к задержке или осложнению работы всей группы. 1
• Неблагоприятное стечение обстоятельств. 1 Например, в организации произошли неожиданные экономические проблемы, и руководство вынуждено было сократить рабочую неделю и уменьшить заработную плату сотрудникам. 1
• Конфликтогенные ситуации. 2 К ним относятся открытое недоверие, преуменьшение заслуг собеседника, подчёркивание различий между собой и собеседником не в его пользу и другие. 2