Один из практических примеров успешного применения пирамиды Дилтса — история директора коммерческой фирмы, который столкнулся с серьёзными карьерными затруднениями. 1
С помощью пирамиды Дилтса он проанализировал ситуацию и обнаружил, что истинная причина проблем заключалась не столько в текущем поведении или навыках, а в недостатке мотивации и несоответствии личных ценностей компании. 1 Переосмыслив эти аспекты, директор смог найти выход из сложной ситуации и достичь успеха, повысив не только свою профессиональную эффективность, но и гармонию в личной жизни. 1
Ещё один пример — клиентка, которая мечтала открыть бизнес (кафе), но годами работала в офисе. 3 Она пыталась копить деньги, изучала бизнес-планы, но дело не двигалось. 3 После осознания миссии («Я хочу создавать пространство, где люди чувствуют себя как дома») и принятия идентичности («Я — предприниматель, а не наёмный работник») через год её кафе стало реальностью. 3
Также есть пример, когда учитель использовал пирамиду Дилтса для анализа причин низкой успеваемости ученика. 1 Работа велась по уровням: окружение (кого окружает ученик в школе и доме), поведение (как он ведёт себя на уроках), способности (как он осваивает учебный материал), ценности и убеждения (что он думает о школе и учёбе) и идентичность (как ученик видит себя как учащегося и часть учебного процесса). 1