Какие особенности подготовки к психологическим тестам при приеме на работу?

Несколько особенностей подготовки к психологическим тестам при приёме на работу:

• Изучение требований к соискателю. hrlider.ru Важно внимательно рассмотреть требования по квалификации и навыкам, необходимые для должности. hrlider.ru При тестировании особое внимание будет уделяться проверке именно тех навыков, которые указываются в требованиях при приёме. hrlider.ru
• Оценка своих характеристик. hrlider.ru Нужно поразмышлять о чертах своего характера. hrlider.ru Это поможет подготовиться к формулированию ответов, которые подойдут под нужные квалификации. hrlider.ru
• Изучение потребностей компании. hrlider.ru Необходимо не только подчеркнуть свои сильные стороны, но и сообщить, как можно принести пользу будущему работодателю. hrlider.ru Нужно подумать, что можно сделать, чтобы повысить производительность компании. hrlider.ru
• Прохождение тренировочных психологических опросников. testonjob.ru Это поможет понять, на какие качества обратить внимание. testonjob.ru
• Прохождение учебного тестирования. testonjob.ru Так кандидат научится понимать, как его ответы влияют на шкалы. testonjob.ru
• Повторное прохождение тренировочного опросника. testonjob.ru Это нужно, чтобы оценить прогресс. testonjob.ru

Также рекомендуется прийти на тестирование в полной готовности: отдохнувшим, не голодным, опрятным, собранным. hrlider.ru Психологический настрой очень заметно влияет на процесс и результат. hrlider.ru