Какие основные модели профессионального становления существуют в психологии?

Некоторые модели профессионального становления в психологии:

• Адаптивная модель Л. М. Митиной. studizba.com В этой модели в самосознании человека доминирует тенденция к подчинению профессионального труда внешним обстоятельствам в виде выполнения предписаний, алгоритмов решения профессиональных задач, правил, норм. studizba.com
• Модель профессионального развития. studizba.com Характеризуется способностью личности выйти за пределы сложившейся практики, превратить свою деятельность в предмет практического преобразования и тем самым преодолеть пределы своих профессиональных возможностей. studizba.com
• Концепция профессионализации Э. Ф. Зеера. spravochnick.ru В рамках этой концепции выделяют несколько стадий профессионального развития, которые зависят от конкретных социальных обстоятельств, определяющих профессиональный выбор индивида и его отношение к профессии. spravochnick.ru
• Периодизация Дж. Сьюпера. infourok.ru В рамках этой модели выделяют пять основных этапов профессиональной зрелости: infourok.ru
• Рост — развитие интересов, способностей (0–14 лет). infourok.ru
• Исследование — апробация своих сил (14–25 лет). infourok.ru
• Утверждение — профессиональное образование и упрочение своих позиций в обществе (25–44 года). infourok.ru
• Поддерживание — создание устойчивого профессионального положения (45–64 года). infourok.ru
• Спад — уменьшение профессиональной активности (65 лет и более). infourok.ru
• Концепция профессионализации А. Т. Ростунова. spravochnick.ru В рамках этой модели определяют динамику профессионального развития личности во взаимосвязи с формированием её профессиональной пригодности. spravochnick.ru