Какие основные методы используются в адаптационном тренинге?

Некоторые методы, которые используются в адаптационном тренинге:

• Традиционное наставничество. sky.pro Опытный сотрудник закрепляется за новичком и помогает ему освоиться в коллективе. sky.pro www.klerk.ru
• Погружение в работу (Job Shadowing). sky.pro Новый сотрудник наблюдает за работой опытных коллег. sky.pro
• Корпоративный Welcome-тренинг. sky.pro Групповое обучение новых сотрудников. sky.pro
• Геймифицированная адаптация. sky.pro В обучении используются игровые механики. sky.pro
• Проектная интеграция. sky.pro Новичок включается в реальный проект команды. sky.pro
• Инструктаж в подразделениях. moodle.kstu.ru Новому сотруднику рассказывают об основных требованиях в каждом структурном подразделении организации. moodle.kstu.ru
• «Папка нового сотрудника». moodle.kstu.ru В папке содержится комплект документов, который содержит ответы на вопросы, возникающие у новичка. moodle.kstu.ru
• Интернет-сайт. moodle.kstu.ru На нём выкладывается информация о правильном заполнении документов, о последовательности действий по отдельному заданию и другие инструкции и правила. moodle.kstu.ru
• Подход, ориентированный на профессию. moodle.kstu.ru Подразумевает подготовку специалиста к выполнению должностных обязанностей в новом трудовом коллективе. moodle.kstu.ru

Выбор оптимальной комбинации методов зависит от масштаба компании, специфики должности и личностных особенностей нового сотрудника. sky.pro