Какие основные карьерные якоря существуют в современной психологии?

Согласно концепции Эдгара Шейна, американского эксперта в области организационной психологии, существует восемь основных карьерных ориентаций, или «якорей»: careerpath.pro

1. Профессиональная компетентность. dzen.ru careerpath.pro Стремление стать экспертом в своей области, важен профессиональный рост, сложные задачи и признание коллег. dzen.ru
2. Менеджмент. dzen.ru careerpath.pro Главная цель — управление процессами и людьми, готовность принимать решения, нести ответственность и развивать лидерские качества. dzen.ru
3. Автономия (независимость). dzen.ru careerpath.pro Такие люди ценят свободу действий, гибкость графика и возможность работать на себя. dzen.ru
4. Стабильность работы. dzen.ru Для таких людей важны гарантия занятости, надёжность работодателя и предсказуемость. dzen.ru
5. Стабильность места жительства. dzen.ru Важно не просто сохранить работу, а не менять город или страну. dzen.ru
6. Служение. dzen.ru careerpath.pro Главный мотив — помощь людям, люди с этим якорем выбирают профессию психолога, врача, социального работника, учителя, коуча. dzen.ru
7. Вызов. dzen.ru careerpath.pro Главная мотивация — преодоление сложных задач, таким людям нужны амбициозные проекты, конкуренция и высокая динамика. dzen.ru
8. Интеграция стилей жизни. dzen.ru careerpath.pro Для таких людей важен баланс между работой, личной жизнью и увлечениями, они не хотят жертвовать ни карьерой, ни семьёй. dzen.ru

Эти «якоря» отражают главные ценности и мотивы человека, показывают, какая работа может принести удовлетворение и какой карьерный путь будет наиболее подходящим. dzen.ru