Некоторые факторы, которые способствуют развитию группы до уровня коллектива:

• Общая цель. 35 Каждый сотрудник понимает, что все его действия направлены на достижение общей цели компании. 35
• Мотивация. 13 Заинтересованность сотрудников в выполнении трудовых задач влияет на активность работы команды и её эффективность. 35
• Доверие. 15 Доверительные отношения между коллегами приводят к лучшей координации и быстрому принятию решений. 1
• Организованность. 35 Правильная организованная команда делает работу более приятной и понятной, поскольку каждый сотрудник осознаёт свою ответственность. 35
• Налаженная коммуникация. 35 Члены команды должны открыто общаться и договариваться между собой, чтобы улучшить взаимодействие и общую работу команды. 35
• Чувство принадлежности. 35 Каждый член команды должен чувствовать, что он является частью команды и что его личный вклад важен для достижения общей цели. 3
• Ответственность. 35 Каждый член команды должен быть ответственен за свою работу и результаты, которые он достигает. 3
• Сильный лидер. 35 Человек, который стоит во главе команды, должен демонстрировать на личном примере необходимые профессиональные и социальные качества, такие как отзывчивость и эффективность. 35