Какие нормы деловой этики помогают поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе?

Некоторые нормы деловой этики, которые помогают поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе:

• Вежливость и уважение. practicum.yandex.ru Важно учитывать интересы других людей, вежливо и уважительно общаться с коллегами, клиентами и партнёрами. practicum.yandex.ru
• Эмпатия. practicum.yandex.ru Нужно ставить себя на место клиента или коллеги, чтобы лучше понять их и найти с ними общий язык. practicum.yandex.ru
• Пунктуальность. practicum.yandex.ru Необходимо соблюдать сроки сдачи рабочих заданий и вовремя приходить на встречи. practicum.yandex.ru
• Ответственность. practicum.yandex.ru Нужно соблюдать все обязательства и выполнять работу на должном уровне. practicum.yandex.ru
• Открытость и честность. practicum.yandex.ru Следует быть честным и открытым в деловых отношениях, делиться информацией и не использовать должность для личной выгоды. practicum.yandex.ru
• Толерантность. practicum.yandex.ru Не стоит осуждать коллег за национальность, вероисповедание или убеждения, нужно давать каждому возможность высказаться и учитывать разные точки зрения перед принятием решений. practicum.yandex.ru
• Умение признавать ошибки. practicum.yandex.ru Важно понять, в чём не прав, и исправить это. practicum.yandex.ru

Нормы делового этикета могут варьироваться в зависимости от специфики бизнеса и взглядов руководства. ast-academy.ru