Какие негативные и позитивные стимулы могут способствовать движению к цели?

Негативные стимулы, которые могут способствовать движению к цели:

• Страх перед негативными последствиями. 3 Например, сотрудник может работать усерднее, чтобы избежать увольнения. 3
• Штрафы и выговоры. 3 Наказания за невыполнение задач или нарушение правил. 3
• Лишение привилегий. 3 Например, сотрудник может быть лишён годового бонуса за невыполнение плана. 3

Позитивные стимулы, которые могут способствовать движению к цели:

• Премии и бонусы. 3 Дополнительные выплаты за достижение целей. 3
• Карьерный рост. 3 Например, сотрудник может быть мотивирован работать усерднее, зная, что у него есть шанс на повышение. 3
• Обучение и развитие. 3 Предоставление возможностей для обучения и профессионального роста. 3

Выбор между негативными и позитивными стимулами зависит от индивидуальных свойств личности и от конкретных особенностей ситуации. 1