Некоторые мотивационные теории, которые помогают понять потребности человека:
Теория иерархии потребностей Маслоу. getcompass.ru Абрахам Маслоу описал структуру потребностей человека в виде иерархии, где есть несколько этапов. getcompass.ru В основании пирамиды находятся базовые потребности: физиологические и безопасность. getcompass.ru Маслоу считал, что сначала необходимо удовлетворить основные потребности, и только потом человек стремится вверх к более высоким уровням. getcompass.ru
Теория ERG Альдерфера. getcompass.ru Согласно этой модели, потребности объединены в три группы: существования, связи и роста. getcompass.ru Потребность существования охватывает материальные аспекты мотивации: зарплату, условия труда, стабильность. getcompass.ru Потребности связи фокусируются на социальных отношениях, а потребность роста — на профессиональном развитии и самореализации. getcompass.ru
Двухфакторная теория Герцберга. zigzag-24.ru getcompass.ru Фредерик Герцберг разделил факторы мотивации на две категории: гигиенические и мотивирующие. getcompass.ru Герцберг считал, что гигиенические факторы, такие как условия труда, зарплата и социальная поддержка, не приводят к повышению мотивации, но их отсутствие может вызывать неудовлетворённость. getcompass.ru Мотивирующие факторы, в свою очередь, напрямую связаны с удовольствием от работы и включают возможности достижения, признание и самореализацию. getcompass.ru
Теория потребностей МакКлелланда. vcv.ru ncrdo.ru Эта теория акцентирует внимание на трёх мотивах: достижение, аффилиация и власть. vcv.ru Преобладающий мотив зависит от характера и жизненного опыта человека. vcv.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.