Какие мотивационные теории помогают понять потребности человека?

Некоторые мотивационные теории, которые помогают понять потребности человека:

• Теория иерархии потребностей Маслоу. 2 Абрахам Маслоу описал структуру потребностей человека в виде иерархии, где есть несколько этапов. 2 В основании пирамиды находятся базовые потребности: физиологические и безопасность. 2 Маслоу считал, что сначала необходимо удовлетворить основные потребности, и только потом человек стремится вверх к более высоким уровням. 2
• Теория ERG Альдерфера. 2 Согласно этой модели, потребности объединены в три группы: существования, связи и роста. 2 Потребность существования охватывает материальные аспекты мотивации: зарплату, условия труда, стабильность. 2 Потребности связи фокусируются на социальных отношениях, а потребность роста — на профессиональном развитии и самореализации. 2
• Двухфакторная теория Герцберга. 12 Фредерик Герцберг разделил факторы мотивации на две категории: гигиенические и мотивирующие. 2 Герцберг считал, что гигиенические факторы, такие как условия труда, зарплата и социальная поддержка, не приводят к повышению мотивации, но их отсутствие может вызывать неудовлетворённость. 2 Мотивирующие факторы, в свою очередь, напрямую связаны с удовольствием от работы и включают возможности достижения, признание и самореализацию. 2
• Теория потребностей МакКлелланда. 34 Эта теория акцентирует внимание на трёх мотивах: достижение, аффилиация и власть. 3 Преобладающий мотив зависит от характера и жизненного опыта человека. 3