Какие методы самоанализа существуют для определения карьерных склонностей?

Некоторые методы самоанализа для определения карьерных склонностей:

• Интроспекция. ecvdo.ru Можно задать себе вопросы, например: какие предметы в школе давались легче всего, чем нравится заниматься в свободное время, какие качества ценятся больше всего в людях, какие достижения радуют больше всего. ecvdo.ru
• Ведение дневника. ecvdo.ru Можно записывать свои мысли, чувства и впечатления о различных видах деятельности. ecvdo.ru
• Анализ прошлых успехов. ecvdo.ru Нужно вспомнить, в каких ситуациях достигались наибольшие успехи и что это давало. ecvdo.ru
• Анализ личных качеств. synergyonline.ru Нужно подумать, какие из них помогают достигать целей, а какие могут быть препятствием. synergyonline.ru
• SWOT-анализ. tenchat.ru Метод стратегического планирования, который помогает выявить сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. tenchat.ru
• Практические пробы. 4brain.ru Можно записаться на мастер-класс по интересующей профессии, найти возможность стажировки или волонтёрства в выбранной сфере, пообщаться с профессионалами в интересующих областях. 4brain.ru
• Обратная связь от окружения. 4brain.ru synergyonline.ru Можно попросить близких людей назвать сильные профессиональные стороны, собрать обратную связь с предыдущих мест работы или учёбы, чтобы узнать, за какие качества ценят. 4brain.ru
• Наблюдение за повседневными привычками. 4brain.ru Нужно обратить внимание на спонтанные действия: чем человек занимается в свободное время, какие задачи берёт на себя в групповых проектах, какие книги, блоги или каналы выбирает для отдыха, о чём чаще размышляет в течение дня. 4brain.ru

Для более глубокого самоанализа можно обратиться к психологу или карьерному консультанту. ecvdo.ru