Какие методы разрешения конфликтных ситуаций считаются наиболее эффективными?

Некоторые методы разрешения конфликтных ситуаций, которые считаются эффективными:

• Сотрудничество. otvet.mail.ru 360.yandex.ru Оппоненты совместно находят решение, которое полностью устроит каждого. 360.yandex.ru Стратегия позволяет избежать разногласий в будущем, потому что все участники переговоров получают желаемое. 360.yandex.ru
• Компромисс. 360.yandex.ru Стороны идут на взаимные уступки, чтобы найти решение, которое частично устроит каждого. 360.yandex.ru Компромисс используют, если сохранить хорошие отношения важнее, чем получить желаемое в полном объёме. 360.yandex.ru
• Уступка. 360.yandex.ru Одна сторона переговоров полностью отказывается от своих интересов и соглашается на условия оппонента. 360.yandex.ru Стратегия подойдёт, если сохранить хорошие отношения с собеседником важнее, чем действовать в своих интересах. 360.yandex.ru
• Избегание. 360.yandex.ru При стратегии избегания одна сторона не проявляет внимания к требованиям оппонента и не отстаивает свои интересы в переговорах. 360.yandex.ru Избегание помогает быстро закончить спор, если не планируется продолжать сотрудничество или проблема не настолько важна, чтобы тратить силы на её решение. 360.yandex.ru
• Конкуренция. 360.yandex.ru Одна сторона переговоров стремится удовлетворить свои интересы за счёт другой. 360.yandex.ru Стратегия используется, если есть большая власть или ресурсы, чем у другой стороны переговоров. 360.yandex.ru

Универсальной стратегии разрешения конфликтов нет — выбор зависит от целей в переговорах. 360.yandex.ru