Некоторые методы психологической оценки, которые используются при отборе в спецслужбы:

• СМИЛ. 1 Личностный опросник для оценки качеств личности и психотипа. 1 В полной версии содержит 566 вопросов, в кратком — 71. 1
• КОТ. 1 Тест, который позволяет оценить практические навыки человека и его потенциал к получению новых знаний. 1
• Прогрессивные матрицы Равена. 1 С их помощью проверяют логику и пространственное воображение. 1
• Цветовые тесты Люшера. 1 С их помощью оценивают способность воспринимать текстовую информацию и правильно её интерпретировать. 1
• Технология визуального распознавания составляющих характера «Семь радикалов». 3 Авторская методика В. В. Пономаренко помогает оценить профессионально важные качества и коммуникативные особенности человека. 3
• Психофизиологическое исследование — опрос с использованием полиграфа. 4 Проводится в случае успешного прохождения предыдущих стадий освидетельствования. 4