Для составления психограммы профессии применяют, например, такие методы:

• Анализ деятельности профессионала в определённой сфере труда. 3 Цель — определить эффективную и малоэффективную деятельность. 3
• Разработка или отбор комплекса специальных тестов или аппаратурных методик. 3 Их используют, чтобы измерить характеристики, необходимые для успешной профессиональной деятельности. 3
• Тестирование с помощью разработанных тестов в экспериментальной группе работников высокой квалификации. 3
• Сбор сведений о результатах всех членов экспериментальной группы. 3
• Сопоставительный анализ результатов тестирования и эффективности профессиональной деятельности. 3

Кроме тестирования, при разработке психограммы используют изучение документов и диагностическую беседу. 3

Также для изучения профессии могут применять наблюдение за сотрудниками в процессе труда и отдыха, психофизиологические замеры, фотографирование рабочего дня, социометрию коллектива, замеры и фиксацию времени определённых служебных операций и другую работу. 5