Какие методы помогают избежать неприемлемого поведения на рабочем месте?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые методы, которые помогают избежать неприемлемого поведения на рабочем месте:

Закрепление правил поведения в документах. glavkniga.ru Работодатель может установить их в правилах внутреннего трудового распорядка или в отдельном локальном акте, например кодексе этики и корпоративного поведения. glavkniga.ru

Обозначение допустимых границ поведения. www.ekam.ru Например, установление символических штрафов за использование нецензурной лексики в коллективе, запрет оскорблений и повышения голоса при общении. www.ekam.ru

Дисциплинарные взыскания. glavkniga.ru К сотруднику, нарушившему правила, можно применить замечание, выговор или увольнение (в строго оговорённых законом случаях). glavkniga.ru

Позитивное или нейтральное общение. www.ekam.ru Доброжелательные приветствия и профессиональный юмор помогут снять межличностное напряжение и вывести общение из негативного русла. www.ekam.ru

Игнорирование или второй шанс. www.ekam.ru Эмоциональным людям нужно давать шанс исправиться и извиниться за высказанные слова. www.ekam.ru

Выбор метода зависит от конкретной ситуации и целей организации.

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?