Какие методы коучинга могут быть использованы для развития лидерских навыков?

Некоторые методы коучинга, которые могут быть использованы для развития лидерских навыков:

• Постановка целей и планирование действий. www.verywellmind.com Коуч помогает определить конкретные, измеримые, реалистичные и ограниченные по срокам цели, которые соответствуют личным устремлениям и результатам работы организации. www.verywellmind.com
• Активное прослушивание. www.verywellmind.com Коуч использует техники активного слушания, такие как перефразирование и обобщение, чтобы полностью понять точку зрения лидера. www.verywellmind.com
• Эффективный опрос. www.verywellmind.com Коуч использует открытые и наводящие вопросы, чтобы помочь лидерам разобраться в их мыслях, ценностях и мотивации. www.verywellmind.com
• Предоставление обратной связи. www.verywellmind.com Руководителю предлагается конструктивная обратная связь, подчёркивающая сильные стороны и возможности для совершенствования. www.verywellmind.com
• Обеспечение подотчётности. www.verywellmind.com Коуч помогает лидерам сохранять ответственность за свои цели и планы действий. www.verywellmind.com Регулярные проверки и оценки обеспечивают отслеживание прогресса и внесение корректировок по мере необходимости. www.verywellmind.com
• Развитие эмоционального интеллекта. www.b17.ru tenchat.ru Коуч помогает развить эмоциональную компетентность, которая включает в себя умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей, а также эмпатию и социальную компетентность. tenchat.ru