Некоторые методы коучинга, которые могут быть использованы для развития лидерских навыков:

• Постановка целей и планирование действий. 1 Коуч помогает определить конкретные, измеримые, реалистичные и ограниченные по срокам цели, которые соответствуют личным устремлениям и результатам работы организации. 1
• Активное прослушивание. 1 Коуч использует техники активного слушания, такие как перефразирование и обобщение, чтобы полностью понять точку зрения лидера. 1
• Эффективный опрос. 1 Коуч использует открытые и наводящие вопросы, чтобы помочь лидерам разобраться в их мыслях, ценностях и мотивации. 1
• Предоставление обратной связи. 1 Руководителю предлагается конструктивная обратная связь, подчёркивающая сильные стороны и возможности для совершенствования. 1
• Обеспечение подотчётности. 1 Коуч помогает лидерам сохранять ответственность за свои цели и планы действий. 1 Регулярные проверки и оценки обеспечивают отслеживание прогресса и внесение корректировок по мере необходимости. 1
• Развитие эмоционального интеллекта. 23 Коуч помогает развить эмоциональную компетентность, которая включает в себя умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей, а также эмпатию и социальную компетентность. 3