Какие методы используются при проведении социально-психологического тестирования?

Некоторые методы, которые используются при проведении социально-психологического тестирования:

• Испытания. www.hr-director.ru Испытуемого просят выполнить задание в реальных или искусственно созданных условиях, принять участие в деловых играх или мозговом штурме. www.hr-director.ru Это помогает понять, как человек реагирует на различные ситуации и взаимодействует с другими индивидами. www.hr-director.ru
• Опросники. www.hr-director.ru Участникам тестирования предлагают ответить на вопросы, которые сгруппированы по особому принципу. www.hr-director.ru
• Проективные и графические методики. www.hr-director.ru Испытуемому дают картинки или матрицы, которые он выбирает, группирует или раскладывает. www.hr-director.ru Такие методики не предполагают точных ответов. www.hr-director.ru
• Стандартизированные тесты. gel-school-6.ru Это специальные психологические инструменты, разработанные на основе строго установленных норм и правил. gel-school-6.ru
• Анкетирование. gel-school-6.ru Метод сбора информации с помощью опросников, которые заполняют сами участники тестирования или их родители, учителя и другие лица. gel-school-6.ru
• Наблюдение. gel-school-6.ru zaochnik-com.com Метод, при котором специально обученные наблюдатели изучают социально-психологические явления и процессы в разнообразных условиях без какого бы то ни было вмешательства в их естественное течение. zaochnik-com.com
• Интервью. gel-school-6.ru Способ получения информации, основанный на беседе с участником тестирования. gel-school-6.ru В ходе интервью задаются определённые вопросы, что позволяет получить данные о ценностях, установках и других аспектах личности. gel-school-6.ru