Какие методы используются для составления психограммы в современных организациях?

Для составления психограммы в современных организациях используют разные методы, среди них:

• Описание профессионального поведения. vk.com Анализируют трудовую ситуацию, стимулы и реакцию на них работника. vk.com
• Экспериментальное выявление профессиональных способностей. vk.com Сравнивают группы профессионалов разного уровня успешности. vk.com
• Выделение характеристик трудовых задач, действий и их психологическая интерпретация. vk.com
• Сбор анамнеза. repo.ssau.ru Собирают данные об истории развития конкретного субъекта деятельности, о его жизненном и профессиональном пути. repo.ssau.ru
• Процедура экспертных оценок. repo.ssau.ru Получают индивидуальные и коллективные заключения об уровне подготовленности субъекта, успешности его деятельности и других параметрах. repo.ssau.ru

Также для составления психограммы используют документы (инструкции, положения, хронометражные таблицы, описания), личные наблюдения, данные «пилотажных» (пробных, целевых) исследований и другие источники информации. studizba.com