Какие методы используются для составления психограммы в современных организациях?

Для составления психограммы в современных организациях используют разные методы, среди них:

• Описание профессионального поведения. 2 Анализируют трудовую ситуацию, стимулы и реакцию на них работника. 2
• Экспериментальное выявление профессиональных способностей. 2 Сравнивают группы профессионалов разного уровня успешности. 2
• Выделение характеристик трудовых задач, действий и их психологическая интерпретация. 2
• Сбор анамнеза. 4 Собирают данные об истории развития конкретного субъекта деятельности, о его жизненном и профессиональном пути. 4
• Процедура экспертных оценок. 4 Получают индивидуальные и коллективные заключения об уровне подготовленности субъекта, успешности его деятельности и других параметрах. 4

Также для составления психограммы используют документы (инструкции, положения, хронометражные таблицы, описания), личные наблюдения, данные «пилотажных» (пробных, целевых) исследований и другие источники информации. 3