Нет единого мнения о том, какие методы фасилитации наиболее эффективны для эффективного группового общения. 5 Несколько популярных методик:

• Мозговой штурм. 15 Участники в быстром темпе выдают идеи, которые не подразделяют на хорошие или плохие. 1 Важно их количество, а не качество. 1
• «Во все тяжкие». 1 Участники команды в случайном порядке озвучивают от 20 и более идей, начинающихся фразой «Было бы хорошо, если бы…». 1 В процессе обсуждения участники проявляют больше креатива. 1
• Работа в мини-коллективах. 1 Команду разделяют на несколько групп по 2–3 человека. 1 Каждая из них занимается обсуждением одного и того же вопроса, после чего каждый представляет полученный результат. 1
• «Горячий стул». 2 Участники сидят в кругу, а тот, кто желает высказаться, садится на «горячий стул» по середине круга. 2 Другие участники могут задавать вопросы или высказывать свои мысли по поводу темы, после чего «горячий стул» передаётся следующему участнику. 2
• Групповой обзор. 1 Последние 10 минут обсуждения отводятся на анализ того, что группа смогла узнать за время встречи, какие идеи были вынесены. 1

Для успешной фасилитации важно разработать базовую методику и адаптировать её под конкретные потребности команды или группы. 3 Как правило, в одну встречу фасилитатор вписывает несколько техник. 5