Некоторые методики, которые применяются при профессиональном психологическом отборе в МВД:

• Психологическое тестирование. 1 Для этого используются, например, прогрессивные матрицы Равена, «Аналогии», «Словарь», краткий отборочный тест, модифицированный вариант методики «Мотивационный профиль» Ш. Ричи, П. Мартина (М-профиль) и другие. 1
• Психофизиологическое исследование (СПФИ). 12 Для него применяют многотемный скрининговый тест, а в случае выявления в ходе него психофизиологических реакций, указывающих на наличие факторов риска, — однотемный скрининговый тест с вопросами «управляющей лжи». 1
• Проверка на полиграфе. 1 Кандидат отвечает на вопросы о достоверности анкетных данных, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, наличии контактов в криминальной среде, совершении уголовно наказуемых деяний. 1

Также при профессиональном психологическом отборе в МВД могут использоваться медицинские обследования с применением специализированных технических устройств и аппаратов. 34