При прощании с ценным сотрудником можно подчеркнуть его личные качества, которые важны для работы, например:

• Трудолюбие. 5 Сотрудник, который точно видит поставленные цели, уважает свой труд и стремится достичь высоких результатов. 5
• Ответственность. 5 Умение предлагать несколько вариантов решения проблемы для одобрения руководством. 5
• Умение работать в команде. 25 Осознание корпоративных целей, доброжелательность к коллегам, взаимопомощь. 25
• Стремление к личностному росту, развитию профессиональных качеств. 5 Готовность к самосовершенствованию, самообучению, развитию. 5
• Лояльность. 5 Способность разделять правила компании, следовать её принципам и идеям. 5

Важно сделать всё мирно и по-деловому, не воспринимать уход сотрудника как что-то личное. 1 Возможно, в будущем этот работник вернётся в команду, поэтому стоит дать хорошие рекомендации, рассказать про его ценность и сохранить контакты. 1