Некоторые личностные качества, которые способствуют становлению лидера в коллективе:

• Профессиональные компетенции. 1 Высокий уровень профессиональных навыков гарантирует уважение со стороны команды и позволяет принимать качественные решения. 1
• Эмоциональный интеллект. 15 Способность управлять своими чувствами и эмоциями команды помогает в коммуникации и даёт возможность успешно разрешать конфликты. 1
• Понимание людей. 1 Навыки анализа и типирования позволяют видеть сотрудников насквозь, адаптировать стиль коммуникации в зависимости от собеседника и поддерживать мотивацию. 1
• Личный рост. 1 Успешный лидер заинтересован в личном росте — своём и членов своей команды. 1 Способность вдохновлять на развитие, обучение и самосовершенствование — ключевая черта великих лидеров. 1
• Открытость и адекватность. 1 Важно быть открытым к диалогу, готовым слушать и поддерживать команду. 1 Человек, обладающий этими качествами, создаёт более гармоничные рабочие отношения и способствует эффективной коммуникации. 1
• Ответственность и способность принимать важные решения. 4 Лидер не боится брать на себя ответственность, принимает решения в самые трудные для бизнеса моменты, делает это грамотно и без лишних эмоций. 4
• Способность мотивировать. 4 Одно из самых важных качеств лидера — уметь подобрать подход к каждому сотруднику и передать ему рабочий настрой и нужную энергетику. 4