Согласно модели групповой динамики Брюса Такмана, группа проходит пять ключевых этапов развития: 25

1. Формирование. 23 Участники группы начинают работать вместе, узнают коллег, знакомятся с задачей. 3
2. Конфликт. 3 Участники группы сопротивляются задачам, лидеру и друг другу. 3
3. Нормирование. 3 Люди справляются с разногласиями и понимают, как вместе решить задачу. 3
4. Функционирование. 3 Наступают продуктивность и слаженность. 3
5. Расставание. 13 Завершение проекта или распад команды. 3

Прохождение всех этапов может занять как несколько месяцев, так и несколько лет. 3 По большей части, длительность зависит от действий руководителя. 3