Некоторые факторы, влияющие на социальную сплочённость в рабочем коллективе:

• Общая цель. 1 Каждый сотрудник должен понимать, что все его действия направлены на достижение общей цели компании. 1
• Мотивация. 13 Заинтересованность сотрудников в выполнении трудовых задач влияет на активность работы команды и её эффективность. 1
• Доверие. 13 Оно позволяет людям открыто общаться и делиться своими мыслями, идеями и ощущениями, что улучшает общую работу команды и укрепляет внутренние взаимоотношения. 3
• Организованность. 13 Высокий уровень организованности помогает коллективу быстрее и эффективнее достигать общие цели. 3
• Налаженная коммуникация. 13 Члены команды должны открыто общаться и договариваться между собой, чтобы улучшить взаимодействие и общую работу команды. 3
• Чувство принадлежности. 3 Каждый член команды должен чувствовать, что он является частью команды и что его личный вклад важен для достижения общей цели. 3
• Авторитетный руководитель. 1 Сильный лидер пользуется уважением команды, которая объединяется вокруг него и хочет идти за ним. 1