Некоторые факторы, влияющие на социализацию личности в трудовом коллективе:

• Структура и динамика развития коллектива. 1 Формальная структура основана на соблюдении требований организации, а неофициальная — на межличностных отношениях. 1
• Сложившиеся традиции. 1 Новички быстрее адаптируются в организациях, где есть свои традиции, связанные с взаимодействием сотрудников. 1
• Психологический климат в коллективе. 35 Благоприятный морально-психологический климат и доверительные отношения между руководителями и подчинёнными способствуют успешной социализации. 5
• Система ценностей, правил и норм организации. 4 Для успешного вхождения в организацию необходимо изучить систему ценностей, правил и поведенческих стереотипов, характерных для неё. 4
• Адаптация нового сотрудника. 4 В процессе адаптации новые сотрудники знакомятся с правилами, узнают, кто обладает реальной властью, каковы реальные шансы на должностное продвижение и увеличение вознаграждения. 4