Какие факторы влияют на психологическую совместимость в рабочих коллективах?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые факторы, влияющие на психологическую совместимость в рабочих коллективах:

Состав коллектива. moluch.ru Имеет значение возрастной и гендерный показатель: среди молодых работников чаще появляется взаимопонимание, но они склонны к ситуативным конфликтам, а зрелые и пожилые работники эмоционально сдержанны, открытые конфликты между ними редки. moluch.ru

Свойства темперамента и типы поведения. moluch.ru Людям со схожими темпераментами и типами поведения проще взаимодействовать. infourok.ru

Взаимное дополнение потребностей, навыков и опыта. cyberleninka.ru Недостаточные способности одних компенсируются высокими способностями других. cyberleninka.ru

Взаимное дополнение в знаниях. cyberleninka.ru Члены группы обладают «неперекрывающимися» знаниями, так что каждый может учиться у другого или полагаться на компетенцию другого. cyberleninka.ru

Общность ценностей. cyberleninka.ru Члены группы имеют систему ценностей и правил поведения. cyberleninka.ru

Взаимная автономия потребностей. cyberleninka.ru Разные люди, обладая диаметрально противоположными потребностями, имеют склонность к взаимодействию. cyberleninka.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?