Юмор может улучшить отношения между сотрудниками и начальством следующим образом:

• Произвести первое приятное впечатление. 1 Определённая доля юмора может снизить напряжение первых дней для обеих сторон и сблизить руководителя и сотрудников. 1
• Снять стресс. 1 Руководитель, который поощряет юмор на рабочем месте и смеётся вместе с сотрудниками, помогает им снизить уровень страха и стресса. 1
• Сгладить конфликт. 1 С помощью юмора можно представить ситуацию в положительном свете, отмечая моменты, которые позволяют напомнить об общих интересах. 4
• Сплотить коллектив. 1 Юмор становится базой для общения людей, которые объединены общим местом работы, и укрепляет их дружеские отношения. 1
• Раскрыть творческую энергию сотрудников. 1 Атмосфера оптимизма способствует рождению новых идей, люди более открыты друг с другом и не боятся высказывать свои мысли. 1
• Укрепить корпоративную культуру. 1 Команды, где принято смеяться, легче относятся к ошибкам и неудачам в работе, а значит — быстрее восстанавливаются и не теряют продуктивность. 1

Важно помнить, что юмор должен быть уместным и не переходить грань допустимого. 2