Чтобы поддерживать здоровую атмосферу в коллективе и разрешать конфликты между детьми, вожатому можно использовать следующие рекомендации:

Для поддержания здоровой атмосферы можно:

• Установить доверительные отношения с каждым ребёнком. 2 Вожатый должен быть открытым, добрым и внимательным к потребностям и чувствам каждого участника лагеря. 2 Это создаст основу для дальнейших отношений и поможет сформировать доверие и уважение к вожатому. 2
• Поддерживать позитивную атмосферу. 2 Вожатый должен быть энергичным, весёлым и уметь мотивировать детей на активное участие в общих мероприятиях. 2 Проведение игр, конкурсов и различных тематических мероприятий поможет укрепить дружеские отношения между детьми и создать единую команду. 2
• Организовывать регулярные групповые беседы и обсуждения. 2 Вожатый может организовать обсуждение общих целей и желаний, поощрять детей делиться мнением и идеями, а также находить общие интересы и увлечения. 2 Это поможет создать общую идеологию и укрепить чувство принадлежности к коллективу. 2
• Быть примером для подражания. 2 Вожатый должен вдохновлять детей на развитие личностных качеств, побуждать их к саморазвитию и самореализации, а также научить их уважать и ценить друг друга. 2

Для разрешения конфликтов можно использовать следующие методы:

• Выступить посредником. 1 В этом случае необходимо пригласить участников конфликта, объяснить им правила посредничества, затем выслушать содержание спорной ситуации, обобщить услышанное, задать дополнительные вопросы, если какие-то детали остались туманными. 1
• Найти общие интересы. 1 Для этого можно задать вопросы о чувствах на месте другого ребёнка, желаниях в результате конфликта, установить, по каким моментам обе стороны согласны. 1
• Обсудить возможные способы решения конфликта. 1 Для этого нужно стимулировать детей говорить любые приходящие им в голову идеи, относиться к ним безоценочно, составлять списки идей, которые удалось выдвинуть. 1
• Обсудить каждое решение. 1 Нужно обсудить каждое решение с точки зрения его положительных и отрицательных последствий, предложить участникам конфликта выбрать идею, с которой оба больше всего согласны, и помочь проверить, реалистично ли такое решение или его нельзя осуществить. 1
• Оформить решение письменно. 1 Когда будет достигнуто согласие, решение оформляется письменно. 1

Важно помнить, что при разрешении конфликтов вожатый несёт профессиональную ответственность и должен взять на себя инициативу разрешения конфликта, на первое место поставив интересы детей. 35