Внешние стимулы влияют на осознание потребностей, активизируя действие частных мотивов. 1 Они выполняют роль рычагов воздействия, которые побуждают к эффективной и ориентированно-направленной деятельности. 1

Некоторые примеры влияния внешних стимулов на осознание потребностей:

• Признание и поддержка со стороны окружающих. 5 Например, если человек получает похвалу от начальника, это мотивирует его на дальнейшую работу. 5
• Возможность получения материального вознаграждения. 25 Например, если человек получает премию за выполнение проекта, это стимулирует его к дальнейшим достижениям. 5

Однако чрезмерная зависимость от внешней мотивации может подавить внутренние стимулы и привести к снижению удовлетворения от деятельности. 5

Таким образом, важно находить баланс между внутренней и внешней мотивацией и использовать внешние стимулы в качестве дополнительной поддержки для достижения целей. 5