Внешние обстоятельства могут повлиять на карьерный успех человека, так как они создают условия, на которые сотрудник не может напрямую влиять, но которые играют важную роль в его карьере. proverili.ru
Некоторые внешние факторы:
- Состояние рынка труда в конкретной отрасли. proverili.ru Если спрос на специалистов высок, то шансы на карьерный рост увеличиваются. proverili.ru В условиях низкого спроса и высокой конкуренции продвижение может быть затруднено. proverili.ru
- Общая экономическая ситуация в стране и мире. proverili.ru В периоды экономического подъёма компании чаще расширяются, открывают новые позиции, что создаёт благоприятные условия для карьерного роста. proverili.ru В периоды экономического спада компании, напротив, могут сокращать штат, ограничивая возможности для продвижения. proverili.ru
- Политика компании. proverili.ru Некоторые фирмы активно поощряют развитие работников, предлагая программы обучения, другие не уделяют этому достаточного внимания, что затрудняет развитие. proverili.ru
- Корпоративная культура. proverili.ru В компаниях с поддерживающей корпоративной культурой сотрудники чаще получают возможности для развития, организация создаёт для него подходящие условия. proverili.ru В компаниях с жёсткой иерархией и ограниченными возможностями для развития карьерный рост может быть затруднён. proverili.ru
- Конкуренция среди персонала. proverili.ru Высокая конкуренция среди персонала может как способствовать карьерному росту, стимулируя стремление к высоким показателям в работе, так и создавать препятствия. proverili.ru
Также к внешним факторам относятся семья, близкое окружение служащего и его семьи, условия труда, социальные и правовые нормы деятельности и другие. cm-spb.ru cyberleninka.ru