Внешние обстоятельства могут повлиять на карьерный успех человека, так как они создают условия, на которые сотрудник не может напрямую влиять, но которые играют важную роль в его карьере. 1

Некоторые внешние факторы:

• Состояние рынка труда в конкретной отрасли. 1 Если спрос на специалистов высок, то шансы на карьерный рост увеличиваются. 1 В условиях низкого спроса и высокой конкуренции продвижение может быть затруднено. 1
• Общая экономическая ситуация в стране и мире. 1 В периоды экономического подъёма компании чаще расширяются, открывают новые позиции, что создаёт благоприятные условия для карьерного роста. 1 В периоды экономического спада компании, напротив, могут сокращать штат, ограничивая возможности для продвижения. 1
• Политика компании. 1 Некоторые фирмы активно поощряют развитие работников, предлагая программы обучения, другие не уделяют этому достаточного внимания, что затрудняет развитие. 1
• Корпоративная культура. 1 В компаниях с поддерживающей корпоративной культурой сотрудники чаще получают возможности для развития, организация создаёт для него подходящие условия. 1 В компаниях с жёсткой иерархией и ограниченными возможностями для развития карьерный рост может быть затруднён. 1
• Конкуренция среди персонала. 1 Высокая конкуренция среди персонала может как способствовать карьерному росту, стимулируя стремление к высоким показателям в работе, так и создавать препятствия. 1

Также к внешним факторам относятся семья, близкое окружение служащего и его семьи, условия труда, социальные и правовые нормы деятельности и другие. 23