Уровень притязаний влияет на успех человека в профессиональной деятельности следующим образом:
- Адекватно высокий уровень притязаний позволяет формулировать трудные, максимально достижимые цели и добиваться их осуществления. cyberleninka.ru Человек с таким уровнем притязаний проявляет инициативу и гибкость, корректирует своё поведение в соответствии с достигнутыми результатами. cyberleninka.ru Это способствует успешности личности и плодотворно для групп, куда включён данный человек. cyberleninka.ru
- Низкий уровень притязаний, наоборот, выступает в качестве внутреннего препятствия реализации потенциально достижимых целей личности и является негативным фактором в ситуациях группового взаимодействия и реализации профессиональной деятельности. cyberleninka.ru
Также существует мнение, что наиболее приемлемым считается адекватный уровень притязаний, который характеризуется стремлением человека к успеху, который ощущается либо при достижении определённой цели, либо при перевыполнении поставленной изначально задачи. pedagogika.snauka.ru
Таким образом, уровень притязаний влияет на успешность профессиональной деятельности, определяя мотивацию человека, реалистичность поставленных целей и стратегии их достижения. cyberleninka.ru