Как влияет субъективная оценка времени на эффективность работы?

Субъективная оценка времени может влиять на эффективность работы следующим образом:

• Обеспечивает регуляцию трудового процесса. 2 Субъективная оценка временных интервалов помогает контролировать своевременность выполнения действий и операций, а также актуализировать рефлексивную оценку при возникновении усложняющих деятельность факторов. 2
• Способствует адаптации. 12 Субъективная оценка времени помогает человеку адаптироваться к изменяющимся в течение рабочей смены условиям и состояниям, что важно для поддержания высокой производительности труда. 1
• Является показателем профессионального мастерства. 2 Высокая точность субъективной оценки профессионально важных временных интервалов соответствует высокому уровню овладения профессиональным мастерством. 2
• Может приводить к нарушениям работы. 2 Ошибки восприятия времени и искажения субъективной репрезентации временного режима выполнения задач могут приводить к серьёзным нарушениям производственных процессов и срывам деятельности. 2

Таким образом, субъективная оценка времени играет важную роль в регуляции трудового процесса и адаптации к профессиональной деятельности, что в конечном итоге влияет на эффективность работы.