В начале карьеры стремление угодить всем сторонам может способствовать созданию положительной профессиональной репутации. 2 Отзывчивость к чужим просьбам и гиперответственность по отношению к личным делам и рабочим задачам создают отличную репутацию. 1 Иногда такое поведение помогает быстрее влиться в новый коллектив. 2

Однако в долгосрочной перспективе стремление угождать может негативно влиять на профессиональную репутацию. 12 Некоторые причины:

• Потеря способности принимать независимые решения. 1 Профессиональная самооценка зависит от признания и одобрения начальства и коллег. 1
• Замалчивание проблем. 12 Это вредит результатам работы и бизнесу в целом. 1
• Отсутствие инициативы. 2 Человек может не проявлять должной самостоятельности в достижении своих профессиональных целей. 2
• Перегрузки. 2 Постоянное взятие дополнительных задач в ущерб срокам и качеству вредит карьере и репутации. 2
• Размытие личных границ. 12 Некоторые коллеги начинают пользоваться этим и скидывать часть своей работы. 2

Таким образом, важно понимать разницу между готовностью помогать и угождать в начале карьеры и необходимостью проявлять независимость, устанавливать границы и отстаивать свои интересы. 2