Как влияет социально-психологическая адаптация на производительность труда?

Эффективная социально-психологическая адаптация положительно влияет на производительность труда. orgpsyjournal.hse.ru

Некоторые аспекты такого влияния:

• Повышение мотивации. 7universum.com Положительные эмоции, такие как радость, удовлетворение и вдохновение, способствуют повышению мотивации, креативности и общей продуктивности. 7universum.com
• Снижение уровня конфликтности. 7universum.com Негативные эмоции, такие как тревога, депрессия и разочарование, могут приводить к снижению интереса к работе, ухудшению результатов и увеличению уровня конфликтности в коллективе. 7universum.com
• Вовлечение в трудовые процессы. orgpsyjournal.hse.ru Успешное завершение адаптации позволяет новому работнику идентифицироваться с организацией, включиться в трудовые процессы и выйти на максимальную производительность, не потеряв при этом свои лучшие качества. orgpsyjournal.hse.ru
• Новый статус работника. orgpsyjournal.hse.ru Сотрудник перестаёт быть новичком, а становится полноценным участником производственного процесса и «своим» в группе коллег. orgpsyjournal.hse.ru

Таким образом, эффективная система адаптации помогает решить ряд производственных и организационно-экономических задач. orgpsyjournal.hse.ru