Лидер влияет на развитие и динамику группы следующим образом:

• Координирует действия членов группы для достижения групповых целей. 5 Задача лидирующей личности — обеспечить безопасность группы, определить её перспективы и внушить веру в будущее. 5
• Выстраивает коммуникации и возможности для взаимодействия. 2 Это позволяет группе стабилизироваться и решать значимые задачи. 2
• Оказывает психологическое влияние на остальных членов группы. 4 Изменения затрагивают поведенческую сферу, касаются отдельных личностных черт, установок и мотивации последователей. 4

Влияние лидера на групповую динамику зависит от его стиля: 1

• Авторитарный стиль. 1 Лидер является центром власти и контроля в группе, принимает решения самостоятельно и диктует задачи и инструкции подчинённым. 1 Такой стиль может быть эффективен в ситуациях, требующих быстрого и однозначного принятия решений, но может ограничивать творчество и мотивацию участников группы. 1
• Демократический стиль. 1 Лидер признаёт и ценит мнения и вклад каждого члена группы. 1 Он обеспечивает открытую коммуникацию, участие в принятии решений и развитие инициативы. 1 Такой стиль способствует развитию креативности, творчества и высокой производительности группы. 1
• Трансформационный стиль. 1 Лидер стремится вдохновить и мотивировать свою группу, выходя за рамки обычных целей и ожиданий. 1 Он создаёт вдохновляющее видение и поддерживает рост и развитие участников группы. 1 Такой лидер способен мобилизовать энтузиазм и энергию участников группы, стимулируя их к достижению высоких результатов. 1
• Ситуативный стиль. 1 Лидер адаптирует свой стиль в зависимости от конкретной ситуации и потребностей группы. 1 Он умеет анализировать и оценивать ситуацию, принимать соответствующие решения и гибко реагировать на изменения. 1

Эффективность каждого стиля лидерства зависит от конкретной ситуации, особенностей группы и задач, которые необходимо выполнить. 1