Количество человек в команде может влиять на эффективность выполнения бытовых задач следующим образом: по мере увеличения размера команды эффективность может снижаться. 14 Это связано с эффектом Рингельмана: отдельные члены группы становятся менее продуктивными по мере увеличения числа людей, вовлечённых в рабочую группу. 14
Это объясняется тем, что в большой команде сложно уследить за тем, чем занимаются все коллеги, и совещания для синхронизации становятся бесконечными, что негативно отражается на скорости и качестве работы. 3 Также разделение ответственности за задачу с большим количеством членов команды может снижать мотивацию отдельных лиц. 1
Согласно исследованиям, оптимальная численность команды — от 3 до 9 человек. 12
Однако при грамотной организации труда количество людей в команде может и повышать эффективность, если у каждого будет свой собственный фронт работ, задача и зона ответственности. 4